Perché conoscere i reati presupposto è il primo passo per costruire un modello 231 davvero utile
Prima ancora di pensare a protocolli, procedure e controlli, chi in azienda deve valutare l’adozione di un modello 231 dovrebbe partire da una domanda molto concreta: quali r
Cani in ufficio e colleghi allergici: come gestire la convivenza
Tra le obiezioni più frequenti che un’azienda incontra quando valuta di aprire gli uffici ai cani dei dipendenti c’è quella legata alle allergie: cosa succede se, tra
Compliance 231: differenza tra obbligo normativo e opportunità strategica
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Perché sempre più aziende scelgono di essere pet-friendly
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Compliance aziendale: significato e vantaggi per le imprese
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Employee wellbeing: le leve che contano di più per i lavoratori
Negli ultimi anni il termine employee wellbeing è entrato stabilmente nel vocabolario aziendale, ma la sua traduzione pratica resta spesso vaga. Molte imprese associano il benesse
Organismo di vigilanza: chi può farne parte e quali requisiti servono
Uno degli errori più frequenti nella costruzione di un modello 231 riguarda proprio la scelta di chi dovrà comporre l’organismo di vigilanza. Capita spesso che questo passa
Risk assessment 231: come mappare i rischi reato in azienda
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Benessere organizzativo: cosa significa davvero per un’azienda
Quando si parla di benessere organizzativo capita spesso di ridurlo a poche immagini: una sala relax, un frigo pieno di snack, magari una festa aziendale ogni tanto. Sono elementi
Aziende pet-friendly in italia: cosa possiamo imparare dai casi migliori
Negli ultimi anni sempre più aziende pet-friendly in Italia hanno iniziato a raccontare pubblicamente la propria scelta di aprire gli uffici agli animali domestici, spesso present